Observação  - 2° dia 28/08/2015

         Neste dia foi observado uma reunião, onde foi discutido assuntos sobre como seria feito a avaliação trimestral dos demais colaboradores. A forma de avaliação é questionário sobre o desempenho de cada um. Também foi um momento de socializar ideias sobre a organização de uma feira que aconteceria em São Paulo. Desta forma pesquisei mais sobre o que o pedagogo poderia contribuir para ajudar na organização deste evento.

        A pedagogia contribui para uma melhoria em questões de organização, mesmo o analista de logística, sendo um profissional que é capaz de organizar espaços, ficou evidente que seus conhecimentos logística, e cursos de aperfeiçoamento, contribuíram para essa organização, percebe-se que a formação continuada os resultados são visíveis , essa parceria da empresa e colaborador, Chiavenato explica:
É  um conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores- como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. A gestão de pessoas é a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações, o elemento fundamental do seu capital intelectual e base do seu sucesso.

         Para Almeida, 2006 a Pedagogia Empresarial vem em respostas dessas dificuldades, fazendo um estudo detalhado desses planejamentos, elaborando um novo plano de desenvolvimento pessoal, sendo também a participação em feiras. A finalidade da Pedagogia empresarial e a articulação entre o desenvolvimento das pessoas e as estratégias organizacionais. Ribeiro 2008, afirma que o pedagogo empresarial desenvolve suas atividades com o Departamento de Recursos Humanos.

       Então, a pedagogia empresarial existe para dar suporte, estruturar mudanças e ampliar a aquisição de conhecimentos no espaço empresarial. Dessa maneira é preciso qualificar todo o pessoal, sendo todos que estão envolvidos na busca de novos desafios.

Para aprofundar a leitura, segue sugestões de livros.

ALMEIDA, M. Pedagogia empresarial: saberes, práticas e referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3ed.Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.p. 11-13.