5º dia 25/09

Observação do trabalho em equipe.

            Este dia foi observado o trabalho em equipe a integração de um setor para o outro. Percebe-se que a equipe é entrosada, e disposta a contribuir com os colegas de outros setores. Neste alguns setores estavam parados devido a baixa produção e muitos produtos estocados.

            Então os colaboradores são orientados a ajudar os demais companheiros de trabalho nos setores. Dessa maneira é possível desenvolver habilidades que estão escondidas nos colaboradores, pois muitas vezes as pessoas ficam escondidas em seus cargos. Nessas trocas surgem novos talentos, acontecem descobertas, sendo que muitas vezes a pessoa está exercendo uma função que não gosta, mas se destaca em outro setor, assim o ser humano vai se desenvolvendo dentro de suas habilidades.

            Para aprofundar esses conhecimentos, segundo ( ALMEIDA, 2006,p. 127).

Para planejar o desenvolvimento humano nas organizações são necessários: a) visão holística sobre o comportamento das pessoas no mundo corporativo; b) atualização constante sobre a área que atua da empresa onde atua; c) profundo conhecimento dos paradigmas em discussão na atualidade.

            Esses são alguns fatores que precisam ser ampliados na empresa S, pois por desconhecer o profissional da educação, dependem dos conhecimentos que empresa tem, sobre o desenvolvimento humano. Esse dia deixei sugestões, conforme as leituras realizadas e sobre o que aprendemos na faculdade.

·         Fazer uma articulação entre teoria e prática;

·         Criar estratégias que visam desenvolver e potencializar o desempenho dos profissionais;

Desenvolver palestras, mini cursos e comunicações em dinâmicas.

            Observa-se que as empresas são ambientes complexos, pois para um bom funcionamento dependem das pessoas, e cada uma tem sua subjetividade, com visões particulares sobre o trabalho e realizações profissionais fazer que cada um cumpra compreenda seu papel dentro da estrutura determinada pela empresa, é um grande passo. Sendo assim, a empresa não contrata o funcionário para uma função especifica, sim faz com que os colaboradores tenham uma visão global do seu trabalho. 

O presente vídeo mostra como o trabalho em equipe traz contribuições para o ambiente de trabalho.

ALMEIDA, M. Pedagogia empresarial: saberes, práticas e referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006.